Por: Raquel Ruiz
Hola Juan, Respecto a lo que planteas, coincido bastante o en casi todo (desde mi nivel de conocimiento de RRHH), aunque se me plantea la cuestión, que me fue planteada a su vez, en el máster de RRHH...
View ArticlePor: Juan Martinez de Salinas
Hola Raquel, Gracias por pasarte y participar en mi blog. Con referencia a lo que comentas yo opino que el responsable que evalúa también debe ser un facilitador de decir a cada persona que evalúa los...
View ArticlePor: Raquel Ruiz
Hola Juan, Entiendo y comparto que el superior, en un proceso de evaluación de desempeño (como en muchos otros ámbitos de gestión de personas) también deba facilitar dicho proceso, para que...
View ArticlePor: Juan Martinez de Salinas
Hola Raquel, Yo en este primer aspecto también me refiero a que le jefe a parte de evaluar también debe participar en el proceso anterior de seguimiento y en el posterior de ayudarle en la aplicación...
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